O que é Acceptance Test-Driven Development (ATDD), benefícios e aplicações

TDD, BDD e ATDD são alguns termos que ganharam espaço dentro do desenvolvimento de software, principalmente por empresas que adotam práticas de metodologias ágeis, mudando a forma de pensar de testadores, aprendendo também novas habilidades. 

Como já diz em seu nome, o ATDD está relacionado ao TDD, ou Test-Driven Development e neste artigo vamos entender mais sobre o assunto, seus benefícios, práticas e comparações. 

O que é Acceptance Test Driven (ATDD)?

Acceptance Test-Driven Development (ATDD) é uma prática de engenharia de software que enfatiza a definição clara e colaborativa de critérios de aceitação para funcionalidades antes do início do desenvolvimento. Nessa abordagem, os desenvolvedores, juntamente com os testadores e os stakeholders (incluindo clientes ou usuários finais), trabalham juntos para entender e especificar o comportamento desejado do software por meio de testes de aceitação. 

Esses testes são escritos em uma linguagem de alto nível, antes de qualquer código ser desenvolvido. A ideia é que o software desenvolvido deve passar nesses testes pré-definidos para ser considerado completo, assegurando assim que o produto final esteja alinhado com as expectativas e necessidades dos usuários. O objetivo do ATDD é garantir que todos os envolvidos tenham uma compreensão clara e compartilhada do que precisa ser alcançado, resultando em um software que melhor atende às necessidades dos usuários finais. 

Qual a relação com as metodologias ágeis?

A relação do ATDD com as metodologias ágeis é intrínseca e profundamente sinérgica. As metodologias ágeis, como Scrum e XP (Extreme Programming), enfatizam a importância da colaboração entre a equipe de desenvolvimento e os stakeholders, a adaptabilidade às mudanças de requisitos e a entrega contínua de valor. O ATDD complementa esses princípios ao promover uma compreensão compartilhada dos requisitos através de testes de aceitação, antes mesmo do início do desenvolvimento. Isso ajuda a minimizar mal-entendidos e garante que todos os membros da equipe estejam alinhados quanto aos objetivos do projeto.

Além disso, o ATDD facilita a implementação de ciclos de feedback rápidos, um pilar central das metodologias ágeis. Ao definir os critérios de aceitação em forma de testes automatizados, a equipe pode verificar continuamente se o software ainda está em conformidade com as expectativas dos usuários à medida que novas funcionalidades são desenvolvidas ou existentes são modificadas. Isso permite ajustes rápidos e eficientes ao produto, em resposta a feedbacks dos stakeholders ou mudanças nos requisitos, mantendo o desenvolvimento alinhado com as necessidades do cliente.

Portanto, o ATDD não só se alinha com os valores e princípios das metodologias ágeis, como também os reforça, promovendo uma cultura de qualidade, colaboração e responsividade às mudanças. Ele estabelece um ciclo virtuoso onde requisitos claros e testes de aceitação orientam o desenvolvimento ágil, contribuindo significativamente para a entrega de software de alta qualidade que atende ou excede as expectativas dos clientes.

Benefícios do ATDD

Assim como explicamos acima, os valores do Acceptance Test-Driven Development seguem próximos a metodologia ágil e refletem uma abordagem colaborativa, focada no cliente e orientada à qualidade no desenvolvimento de software. 

Para quem já utiliza de metodologias ágeis, fica fácil perceber os benefícios. Os valores já transmitem quais são suas vantagens, porém é importante reforçar pois são fundamentais para entender como o ATDD influencia positivamente as equipes de desenvolvimento e o produto final. Aqui estão os principais valores do ATDD:

Colaboração

O primeiro benefício que trazemos já é relacionado ao valor presente nas metodologias ágeis, como explicamos acima. O ATDD, assim como o Agile, enfatiza a importância da colaboração entre desenvolvedores, testadores, clientes e outros stakeholders desde o início do processo de desenvolvimento. A criação conjunta de testes de aceitação garante que todos tenham uma compreensão clara e compartilhada dos requisitos e das expectativas, promovendo uma comunicação eficaz e construtiva.

Comunicação

Uma comunicação clara e aberta é essencial em ATDD. Os testes de aceitação são escritos em uma linguagem simples e acessível, facilitando o entendimento mútuo entre as partes técnicas e não técnicas do projeto. Isso ajuda a prevenir mal-entendidos e assegura que os requisitos sejam compreendidos uniformemente por todos os envolvidos.

Feedback rápido

Assim como na agilidade, o ATDD também permite ciclos de feedback rápidos e contínuos. Ao executar testes de aceitação desde o início e ao longo do ciclo de desenvolvimento, as equipes podem identificar e corrigir desvios ou mal-entendidos em relação aos requisitos rapidamente. Isso minimiza o esforço e o custo associados à correção de erros em fases posteriores.

Qualidade desde o início

Em vez de tratar a qualidade como uma etapa posterior ao desenvolvimento, o ATDD incorpora a qualidade desde o início do processo. Os critérios de aceitação e os testes correspondentes definem o padrão de qualidade esperado, garantindo que o desenvolvimento seja orientado para atender a esses padrões desde o início.

Foco no cliente

O valor central do ATDD é garantir que o produto final atenda às necessidades e expectativas do cliente. Ao envolver os clientes ou seus representantes na definição dos testes de aceitação, assegura-se que o desenvolvimento esteja alinhado com os objetivos de negócios e as necessidades dos usuários finais.

Adaptabilidade

Embora os testes de aceitação sejam definidos no início, o ATDD reconhece a necessidade de adaptabilidade. Os testes podem ser refinados ou alterados com base em feedback contínuo, aprendizados e mudanças nos requisitos, promovendo uma abordagem flexível ao desenvolvimento de software.

Transparência

O uso de testes de aceitação como uma medida de progresso e qualidade oferece transparência para todos os stakeholders. Eles podem ver, de forma tangível, como o desenvolvimento está progredindo em relação aos objetivos acordados, o que facilita a confiança e o entendimento mútuo.

Responsabilidade compartilhada

O ATDD promove a ideia de que a qualidade não é apenas responsabilidade dos testadores, mas de toda a equipe. Todos os envolvidos contribuem para o cumprimento dos critérios de aceitação, reforçando a ideia de responsabilidade compartilhada pelo sucesso do projeto.

Ao adotar esses valores, as equipes que praticam o ATDD podem desenvolver softwareS de maneira mais eficaz e eficiente, com uma maior probabilidade de atender ou exceder as expectativas dos clientes. 

ATDD x TDD

Geralmente o Test-Driven Development (TDD) é considerado uma prática de engenharia, enquanto o ATDD pode ser dito como um “esforço de equipe”, no qual todos envolvidos no processo de desenvolvimento de software são colaboradores. O resultado são os requisitos para a aplicação, expressos em um formato compreensível por todos, que depois são transformados em testes de aceitação automatizados.

Eles se diferenciam fundamentalmente em seus focos, objetivos e processos. Ambas as práticas promovem a qualidade e a eficiência no desenvolvimento de software, mas fazem isso de maneiras distintas.

TDD – Test-Driven Development

Foco: TDD foca no desenvolvimento de software orientado por testes unitários. Antes de escrever o código para uma nova funcionalidade, os desenvolvedores primeiro escrevem testes unitários que falham, pois a funcionalidade ainda não existe. Em seguida, escrevem o código necessário para passar nesses testes.

Objetivo: O objetivo do TDD é garantir que o código desenvolvido seja robusto e livre de erros desde o início. TDD promove um design de software melhorado e ajuda a prevenir a regressão, facilitando a refatoração e a adição de novas funcionalidades com confiança.

Processo: O processo do TDD segue um ciclo curto: escrever um teste unitário que falha, escrever o código mínimo necessário para passar no teste e refatorar o código para melhorar a qualidade e a eficiência. Esse ciclo é repetido para cada nova funcionalidade ou melhoria.

Enquanto o ATDD é mais abrangente e focado na colaboração e no alinhamento com as expectativas do cliente, o TDD é mais técnico, concentrando-se na qualidade do código e no processo de desenvolvimento. Ambas as práticas são complementares e podem ser utilizadas juntas para maximizar a qualidade do software e a eficiência do processo de desenvolvimento.

ATDD x BDD

Já quando falamos de Behavior-Driven Development (BDD), podemos afirmar que tanto ele, quanto o ATDD são metodologias que visam melhorar a comunicação entre os membros da equipe de desenvolvimento, stakeholders e clientes para garantir que o software desenvolvido atenda às expectativas e necessidades dos usuários. Embora compartilhem objetivos semelhantes de melhorar a qualidade do software e facilitar a colaboração, elas diferem em suas abordagens específicas e focos.

Segundo Dan North, autor do livro “The RSpec Book – Behavior-Drive Development with RSpec, Cucumber, and Friends”, o conceito para o BDD é: 

“uma prática ágil que permite uma melhor comunicação entre desenvolvedores, analistas de qualidade, áreas de negócio e pessoas não-técnicas, durante um projeto de software, descrevendo um ciclo de iterações com saídas bem definidas e resultando na entrega de software testado e que funciona.”

BDD – Behavior-Driven Development

Foco: BDD foca no comportamento do software do ponto de vista do usuário final. Utiliza uma linguagem específica de domínio (Domain-Specific Language – DSL) para descrever os comportamentos esperados e os cenários de uso em uma linguagem natural, facilitando o entendimento por todos os envolvidos.

Objetivo: O objetivo do BDD é promover a comunicação efetiva entre desenvolvedores, testadores e não técnicos, garantindo que todos compreendam o comportamento desejado do software. Isso ajuda a equipe a focar no desenvolvimento de funcionalidades que ofereçam valor real aos usuários.

Processo: No BDD, os cenários de comportamento são escritos antes do desenvolvimento, utilizando uma sintaxe simples e descritiva, geralmente seguindo o formato “Dado-Quando-Então” (Given-When-Then). Esses cenários orientam o desenvolvimento e são usados como base para testes automatizados, garantindo que o software se comporte conforme esperado em diferentes situações.

Embora ATDD e BDD compartilhem a intenção de melhorar a colaboração e a qualidade do software, eles se distinguem pelo seu foco específico e pela forma como promovem a comunicação dentro das equipes. O ATDD é mais centrado em garantir que o software atenda aos critérios de aceitação acordados, enquanto o BDD se concentra em descrever e testar o comportamento esperado do software em linguagem natural. Ambas as metodologias são complementares e podem ser combinadas para tirar proveito dos seus pontos fortes, melhorando a entrega de software que atende às necessidades dos usuários.

Quais são os processos do ATDD?

Ainda hoje não existe um acordo universal sobre as fases do ciclo de desenvolvimento orientado por testes de aceitação, porém os grandes autores citam (e você também encontrará sobre isso em diversos artigos) sobre 4 passos, conhecidos como o ciclo do Acceptance Test-Driven Development que são projetadas para maximizar a colaboração, a qualidade e a eficácia no desenvolvimento de software. 

Cada etapa tem um foco específico que vai desde a compreensão inicial dos requisitos até a demonstração do produto final, garantindo que o software atenda às expectativas dos stakeholders. São eles: discutir, destilar, desenvolver e demonstrar.

Discutir

É comum dentro de qualquer método ágil existirem reuniões de planejamento, onde são definidas as atividades já mapeadas para implementação da próxima sprint.

Nesse momento a equipe, junto com o stakeholder/cliente definem o comportamento esperado do sistema e criam testes de aceitação baseados nessa compreensão, evitando bugs na aplicação.

Destilar

Nessa segunda fase a equipe implementa os testes de aceitação em um framework de teste automático, assegurando que os testes possam ser executados no projeto. Pode ser em formatos como tabela, páginas de wiki ou até mesmo códigos em uma DSL. 

Desenvolver

Aqui estão os testes de aceitação. Até este ponto, o teste produzido na etapa anterior ainda não pode realmente testar o sistema em teste. Eles são meramente esqueletos. Nesta etapa você precisa ligá-los ao código de teste real que executará o código da aplicação. Adota-se uma abordagem de desenvolvimento orientada por testes, onde os testes são executados primeiro para guiar a escrita do código que os fará passar.

Demonstrar

Depois que os desenvolvedores implementam a funcionalidade, eles a apresentam uma demo aos stakeholders, destacando os testes executados e as descobertas feitas​​.

É fundamental ter uma reunião no final de cada ciclo em que a equipe discute o produto e/ou como melhorar o próprio processo (melhoria contínua). Após a implementação estar completa, os testadores também podem realizar alguns testes exploratórios manuais. Tais testes podem encontrar defeitos, mas também encontrar espaço para melhorias que podem então ser transformadas em outras histórias.

Ferramentas utilizadas no ATDD

Segundo o PMI (Project Management Institute), podemos utilizar as demais ferramentas:

• Gherkin (sintaxe de teste), Cucumber (Java e outras linguagens), Specflow (C#)
• FIT (Estrutura para Teste Integrado)
• FitNesse (usando um wiki para usar o FIT)

Se ao final dessa leitura você tentar aplicar o ATDD e ainda tiver dificuldades ou não conseguir mensurar os resultados citados, fale com uma empresa que possa orientar e acompanhar todo o processo, que é fundamental para garantir a mudança de mindset e gerar bons resultados. A Objective é pioneira em automação de testes, fale com nossos especialistas e saiba como fazer a diferença em seus projetos.