Assessment

Quanto falta para seus times serem Ágeis?


Estruture um diagnóstico de maturidade ágil de sua equipe e proporcione a evolução de suas equipes de desenvolvimento de software através do Assessment da Objective.

Nossas práticas e avaliações são personalizadas e customizadas de acordo com o perfil da sua empresa. Assim, permitem a identificação de forças e fraquezas, verifica os pontos de melhorias, conhecimentos, aplicações de metodologias e mindset.

Sugerimos ferramentas e softwares que possibilitam a definição de um plano de ação com base na realidade da empresa, e que evoluam de forma contínua para um modelo de entregas mais rápida e com maior qualidade e eficiência.

O resultado desse trabalho é um diagnóstico bem estruturado, visando aspectos de negócios, organizacionais, culturais e técnicos do ambiente e equipe de desenvolvimento. Para cada tópico descrevemos a nossa visão sobre o seu processo de desenvolvimento, com propostas firmes de soluções testadas por nosso time.

É a oportunidade da sua empresa manter o máximo de desempenho alinhado à redução de custos, excelência nos níveis de TI e maior competitividade.

Assessment - Times de Desenvolvimento

Para aumentar ainda mais a produtividade da sua equipe de desenvolvimento de software e garantir a entrega dos projetos de forma eficaz, implementamos uma avaliação do time de desenvolvimento de software visando identificar qual o nível dos profissionais (júnior, pleno ou sênior) e suas características técnicas e comportamentais. 

Entre as etapas temos: exercício de lógica complexo, problemas de orientação a objetos que devem ser resolvidos individualmente sem supervisão e trabalho em Grupo (DOJO).

Etapas do Objective Assessment

  1. CENÁRIO
    • Entendimento macro sobre o cenário tecnológico, sistemas, infraestrutura, e principalmente pessoas, processos e negócios.
  2. LEVANTAMENTO
    • Entrevista com time de tecnologia;
    • Entrevista com usuários chave;
    • Detalhamento e mapeamento do ambiente, sistemas, infraestrutura, políticas e processos;
    • Identificação dos fatores críticos, de risco para migração;
    • Identificação de pontos positivos, vantagens e alavancas.
  3. DIAGNÓSTICO
    • Análise das informações coletadas em campo;
    • Preparação de documento com o diagnóstico e conclusões;
    • Revisão com banca de consultores;
    • Plano de ação;
    • Apresentação de relatório executivo.
  4. RECOMENDAÇÕES
    • Pontos Positivos
    • Pontos Negativos
    • Macro Plano de Ação
    • Recomendações

Cases de Sucesso