Ambidestria Organizacional

Ambidestria Organizacional


Ao longo de anos trabalhando com vários projetos de grande porte aplicando práticas ágeis, descobrimos e evoluímos o paradigma da Ambidestria Organizacional de forma natural e espontânea.

 

Utilizamos o mindset da Ambidestria Organizacional para nos ajudar a lidar com os conceitos de Eficiência e Eficácia simultaneamente em um projeto. Dessa forma, obtemos o máximo de sinergia possível, o que aumenta consideravelmente as chances de sucesso do projeto.

  • Eficiência - Fazer do jeito certo: Fazer mais com menos, com baixa taxa de defeitos, pouca variabilidade e escala. No campo da eficiência definimos processos, regras, automação, ferramentas, etc.
  • Eficácia: Fazer a coisa certa: Capacidade de descobrir qual a funcionalidade agrega maior valor e o melhor momento para ser desenvolvida. Interessa descobrir o que realmente precisa ser feito.

Nós remodelamos o Manifesto Ágil de forma a deixar mais claro a necessidade de equilíbrio entre os aspectos de Eficiência e Eficácia em sistema no contexto de escala.

Sintetizando conceitos de Ambidestria e Pensamento Sistêmico, desenvolvemos a fórmula para retratar o caminho da escala para times Ágeis:

Agile @ Scale = (Efficiency + Efficacy) * Systems Thinking

Confira a palesta sobre Ambidestria Organizacional com o nosso CEO USA Ramon Tramontini.


Fale com nossos especialistas e entenda a eficiência + eficácia que a Ambidestria Organizacional agrega na sua empresa!

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